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    職業生涯規劃輔導

     

    入職1月內進行專業的職業生涯輔導,公司不僅提供專門的職業生涯規劃測評系統指導,還有經驗豐富的人力資源專家根據個人特點及愛好進行系統的分析,讓你的規劃更清晰明朗。公司提供內部轉崗機會,崗位選擇多樣化。

     

    職業生涯的成長路徑:

    入職培訓

     

    系統的入職培訓,入職1周內進行公司制度、企業文化、公司組織系統管理辦法的培訓。

    導師制

     

    入職即安排一名資深導師,帶領新員工盡快進入角色,盡快學習專業知識以及部門相關規范,不用擔心入職后工作無從下手。

    業務專門培訓

     

    部門內部經常開展內外的技能培訓,幫助員工提升個人能力。

     

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